Твојата вредност

Калкулатор за плата и саатница · бруто во нето · Македонија

Режим на пресметка
Саатница · нето
— ден/час
01 Внес
Тип на работа
Основа на износот
Валута на износот
ден / мес
02 Распоред на работа
дена / год
дена / год
03 Додатоци (по избор)
Додатоците се
часа / мес
часа / мес
часа / мес
часа / мес
04 Годишни надоместоци (по избор)
Напредни поставки
Вкупно социјални придонеси28%
01 Преглед
◆ Бруто месечно
—
—
◆ Нето месечно
—
—
◆ Годишно бруто ×12
—
—
◆ Годишно нето ×12
—
—
◆ Бруто саатница
—
—
◆ Нето саатница
—
—
◆ Бруто дневница
—
—
◆ Нето дневница
—
—
02 Часови
03 Од бруто до нето
Бруто плата
—
−
=
Даночна основа по ослободување 10.932 ден
—
−
Личен данок ПДД 10%
—
=
Нето плата
—
Дополнителни опции

★ За калкулаторот

Твојата вредност е бесплатен калкулатор за плата и саатница прилагоден за Македонија. Пресметува бруто во нето и нето во бруто, со сите социјални придонеси, личниот данок (ПДД) и личното ослободување, плус додатоци за прекувремена, ноќна, викенд и празнична работа. За фирми и работодавачи: режимот „Од клиент → макс. плата“ пресметува колкава максимална плата можете да понудите од саатницата што ја наплаќате од клиентот и колку ве чини еден вработен — со надоместоци, трошоци и маржа на компанијата. Резултатите се прикажани во денари (MKD) и евра (EUR).

? Често поставувани прашања

Како се пресметува нето плата во Македонија?
Од бруто платата прво се одземаат социјалните придонеси (28%). Од остатокот се одзема личното ослободување и на даночната основа што преостанува се пресметува 10% личен данок (ПДД). Тоа што останува е нето платата што ја добивате на рака.
Колку изнесуваат социјалните придонеси?
Вкупно 28% од бруто платата: пензиско и инвалидско осигурување 18,8%, здравствено 7,5%, осигурување во случај на невработеност 1,2% и дополнително здравствено 0,5%.
Што е лично ослободување?
Тоа е месечен износ од платата што не се оданочува (стандардно 10.932 ден). Се одзема од даночната основа пред да се пресмета 10% личен данок, па затоа на пониски плати ефективниот данок е помал.
Како се пресметува саатницата?
Месечната плата (бруто или нето) се дели со вкупните работни часови во месецот — работни дена × часови по ден. Калкулаторот зема предвид и неработни празници, а по избор и платен годишен одмор за ефективна саатница.
Како се оданочува хонорар (договор на дело)?
Хонорарот се оданочува со рамен данок од 10%, без социјални придонеси. Во режим „Комбинирано“ можете да пресметате дел од приходот како вработен, а дел како хонорар.
Колкави се додатоците за прекувремена, ноќна и викенд работа?
Стандардно: прекувремена +35%, ноќна +35%, викенд/неделен одмор +50% и празнична работа +50%. Сите проценти можете да ги менувате во „Напредни поставки“.
Дали бонусите, стимулациите и регресот (К-15) се оданочуваат како плата?
Бонусите и стимулациите што се исплаќаат преку платата се третираат како редовен приход — на нив се пресметуваат социјални придонеси и 10% личен данок, исто како на платата. Регресот за годишен одмор (К-15) е ослободен од данок и придонеси до законски пропишан износ, а делот над тој праг се оданочува. Овие еднократни исплати не се вклучени во месечната пресметка на калкулаторот.
Како работи режимот „Од клиент → макс. плата“?
Наменет е за компании што изнајмуваат вработени и наплаќаат од клиентот по одработен час. Од месечниот приход (саатница × наплатливи часови) се одземаат годишните надоместоци (К-15, бонуси, ÷12), трошоците на компанијата и целната маржа — остатокот е максималната бруто плата. Годишниот одмор и празниците стандардно се платени часови кои не се наплаќаат — кога одморот е платен, максималната плата е пониска од приходот (ако изберете неплатен одмор, максималната плата е повисока). Пресметката претпоставува дека сите работни часови се наплатливи; боледувања и периоди без проект не се вклучени.
Колку плата може фирмата да понуди од саатницата наплатена од клиент?
Изберете го режимот „Од клиент → макс. плата“ и внесете ја саатницата што ѝ ја наплаќате на клиентот. Калкулаторот го пресметува месечниот приход (саатница × наплатливи часови), ги одзема годишните надоместоци (К-15, бонуси), трошоците на компанијата и целната маржа, и ја прикажува максималната бруто и нето плата што можете да ја понудите на вработениот.
Колку ја чини фирмата еден вработен?
Во Македонија бруто платата ги вклучува социјалните придонеси и личниот данок, па месечниот трошок на работодавачот е приближно еднаков на бруто платата. Кон тоа се додаваат годишните надоместоци како К-15 (регрес) и бонусите, како и режиските трошоци на компанијата (опрема, простор, софтвер). Режимот „Од клиент → макс. плата“ ги зема предвид сите овие ставки.